加油站站長崗位職責：

1) 確保油站員工遵守公司HSEQ政策，實現(xiàn)油站安全高效運營；

2) 根據(jù)公司業(yè)績指標完成油品、非油品目標；

3) 遵照公司服務標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務，建立與維護良好的社區(qū)關系；

4) 確保油站視覺標準符合公司要求（如油站的清潔維護、燈光管理等）；

5) 按照公司人力資源管理制度，負責油站員工日常管理，如招聘、培訓、考核、績效、溝通、和對員工的不定期輔導；

6) 確保營運標準前提下，完成油站費控指標；

7) 執(zhí)行公司下發(fā)的價格、促銷政策；

8) 確保油站現(xiàn)金安全，發(fā)票管理；

9) 負責油品和非油品存貨管理，并對盈虧情況進行分析，降低損耗；

10) 確保油站設備齊全完好；

11) 及時對油站商圈進行調(diào)查分析；

12) 確保油站內(nèi)控管理的有效性；

13) 及時完成周報、月報，設計業(yè)績提升建議/計劃、匯報管理方案、目標反饋；

14) 負責油站證照管理，及時跟進年審、換證等工作；

15) 按公司流程及時處理和報告危及油站安全和公司聲譽的事件。

加油站站長崗位要求：

1. 大專及以上學歷；

2. 兩年及以上的工作經(jīng)歷，行業(yè)不限；

3. 具備良好的顧客服務意識，良好語言溝通能力；

4. 熟悉辦公常用軟件操作，優(yōu)秀書面表達能力。

備注：1，入司后，將由區(qū)域營運經(jīng)理和標桿站油站總經(jīng)理輔導培育，為期約6個月，完成各個崗位服務標準及崗位標準學習和考核，輪崗學習及考核結(jié)束后，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向及人才需求空缺，合理安排最終工作地點。

2，薪資組成：基本薪資+崗位津貼+月度獎金（所屬油站主管）+促銷獎金。

3，晉升方向：

1）縱向發(fā)展：油站總經(jīng)理——區(qū)域營運經(jīng)理——營運部副總經(jīng)理——營運部總經(jīng)理；

2）橫向發(fā)展：

油站總經(jīng)理——品牌服務經(jīng)理——區(qū)域開發(fā)經(jīng)理——加盟業(yè)務總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部副總經(jīng)理——加盟站開發(fā)部總經(jīng)理；

油站總經(jīng)理——其他崗位（財務、人力、工程、開發(fā)等）；

4，工作地點，江蘇、浙江、上海；