崗位基本職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長的日常事務(wù)工作安排;
2、負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文件、資料的收發(fā)、整理以及文檔資料管理等工作; 3、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)、跟進(jìn)、督辦董事長下達(dá)的各項工作及任務(wù);
4、組織召開公司董事會議,并做好會議記錄、會議紀(jì)要,并根據(jù)董事長要求發(fā)布及傳達(dá);
5、董事長重要客戶的接訪及接待工作,包括各類會務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)行程安排等;
6、協(xié)助董事長維護(hù)及管理好公司重要的外部客戶資源,處理好對外公共關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)公司重大活動的計劃、策劃、組織、安排及落實;
8、協(xié)助董事長處理集團(tuán)各項事務(wù),特別是重點項目的前期策劃、拓展、建設(shè)、運營及管理等;
9、負(fù)責(zé)處理董事長臨時交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,碩士學(xué)歷的,可相應(yīng)放寬至3年或1年,企業(yè)管理或法律相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,具有大型房地產(chǎn)項目成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有項目拓展及落地能力,具備較好的人際溝通和和職場相關(guān)領(lǐng)域的談判技巧;
4、具備良好的人際關(guān)系處理能力和時間管理能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于整合和利用資源;
5、有良好的個人修養(yǎng)、職業(yè)操守、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具備高度的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度工作,具備一定抗壓能力、適應(yīng)能力以及執(zhí)行能力;
6、具備良好的文字功底,熟練操作和使用各種辦公軟件;
7、本崗位需適應(yīng)出差需要。