崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，參與傳播或營銷領(lǐng)域的分析、評(píng)估等業(yè)務(wù)所用的指標(biāo)的設(shè)計(jì)，提出合理化和建設(shè)性建議。

2、可獨(dú)立構(gòu)建合適的媒體分析或數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)或模型，解決業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，且指標(biāo)模型簡潔，符合媒體傳播或營銷學(xué)特征。

3、與技術(shù)或數(shù)據(jù)部門進(jìn)行溝通協(xié)作，跟進(jìn)實(shí)現(xiàn)指標(biāo)計(jì)算落地。并負(fù)責(zé)指標(biāo)在實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用中的落地指導(dǎo)，并收集應(yīng)用問題，負(fù)責(zé)指標(biāo)的優(yōu)化和迭代。

4、根據(jù)部門安排，完成必要的數(shù)據(jù)結(jié)果分析報(bào)告，供內(nèi)部或客戶端使用。

5、完成指標(biāo)、模型及方法論相關(guān)文檔。

6、密切關(guān)注和了解品牌傳播、市場(chǎng)營銷領(lǐng)域的發(fā)展、媒體變化趨勢(shì)、競(jìng)爭對(duì)手動(dòng)態(tài)、用戶需求變化等；根據(jù)公司要求，參與傳播或營銷領(lǐng)域的媒體相關(guān)產(chǎn)品的討論工作，提出合理化建議。

人員工作特點(diǎn)(細(xì)節(jié)要求)任職要求：

1、需要有數(shù)理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷背景，能夠設(shè)計(jì)指標(biāo)計(jì)算模型。

2、對(duì)媒體、品牌傳播或品牌營銷有一定了解。

3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。

4、3-5年以上公關(guān)、營銷、媒體、咨詢研究公司行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。