崗位職責(zé)：

1、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、根據(jù)公司下達(dá)的預(yù)算目標(biāo)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)和資產(chǎn)引進(jìn)；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)銀行渠道，營(yíng)業(yè)部外部公共關(guān)系的維護(hù)；

5、定期及時(shí)地做好營(yíng)業(yè)部情況的總結(jié)和計(jì)劃，積極向營(yíng)業(yè)部經(jīng)理反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息，為營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議；

6、營(yíng)業(yè)部安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、學(xué)歷水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年（含）以上證券等金融機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、資格技能：具有證券業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)資格；

4、能力要求：熱愛(ài)證券行業(yè)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；

5、同等條件下，本地資源豐富者優(yōu)先聘用。

薪酬待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪酬+提成+過(guò)節(jié)費(fèi)（底薪：8000~16000元，具體面議）
2、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受工會(huì)福利：過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日慰問(wèn)、生日祝福、工會(huì)活動(dòng)，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假；公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)二金，每年一次免費(fèi)體檢，并為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
3、培養(yǎng)機(jī)制：進(jìn)入儲(chǔ)備考察庫(kù)，根據(jù)職業(yè)發(fā)展的不同階段提供總公司、分公司、營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一培訓(xùn)、出差學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
職位亮點(diǎn)：頭部券商，待遇優(yōu)厚，開(kāi)發(fā)服務(wù)工具豐富。