職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備維修維護(hù)管理、人員管理及特種設(shè)備管理，包括外圍配套輔助設(shè)備。每天負(fù)責(zé)跟進(jìn)和督促團(tuán)隊(duì)人員按照相應(yīng)管理制度對(duì)所有設(shè)備巡視、檢查、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患或故障并提出相應(yīng)的解決方案，并報(bào)告上級(jí)，做好各種報(bào)表記錄及分析總結(jié)；

2.負(fù)責(zé)制定、更新工廠設(shè)備管理流程、制度、預(yù)防保養(yǎng)及維修維護(hù)計(jì)劃，并確保相應(yīng)的設(shè)備管理措施、維修保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行、評(píng)估和考核，負(fù)責(zé)對(duì)維修團(tuán)隊(duì)人員的工作績(jī)效考核、技能培訓(xùn)、技能評(píng)估，確保維修管理體系有效執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)促進(jìn)維修團(tuán)隊(duì)人員的溝通，做到維修責(zé)任分區(qū)、責(zé)任到人，推進(jìn)全面設(shè)備管理，提高維修團(tuán)隊(duì)人員的工作責(zé)任心、進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)合作精神，做好與生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的工作溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的溝通氛圍；

4.根據(jù)設(shè)備性能和實(shí)際運(yùn)行，負(fù)責(zé)制定合規(guī)的潤(rùn)滑點(diǎn)檢、預(yù)防保養(yǎng)、維修維護(hù)、大修的計(jì)劃并督促執(zhí)行，檢查執(zhí)行結(jié)果；

5.根據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況，監(jiān)督制定合理的零備件采購(gòu)計(jì)劃，并協(xié)助采購(gòu)部門(mén)確保零備件合理庫(kù)存，做好相應(yīng)備件管理及使用，組織維修團(tuán)隊(duì)對(duì)替換的零備件修舊利廢；

6.加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力，與各分管工程師一起共同做好設(shè)備管理運(yùn)行工作，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行；

7.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，不斷提升設(shè)備性能并實(shí)施，提高設(shè)備運(yùn)行的可靠性及效率，確保效率目標(biāo)達(dá)成；

8. 負(fù)責(zé)組織完成新增、技改設(shè)備的安裝、調(diào)試及相關(guān)的工程項(xiàng)目的實(shí)施、評(píng)估；

9.負(fù)責(zé)工廠特種設(shè)備和能源管理，推進(jìn)設(shè)備節(jié)能改造、節(jié)能新技術(shù)應(yīng)用，確保單位能耗達(dá)到目標(biāo)要求，確保特種設(shè)備運(yùn)行和使用符合國(guó)家規(guī)范要求；

10.對(duì)工廠所有設(shè)備運(yùn)行安全負(fù)責(zé)，確保所有設(shè)備的安全控制和報(bào)警裝置完好并符合安全規(guī)范要求，確保設(shè)備運(yùn)行在符合安全的狀態(tài)；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的安全裝置的維修、維護(hù)、檢查；

11.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬，建立一支合格地機(jī)械設(shè)備維修隊(duì)伍；

12.完成上司委派之任何其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，主修機(jī)械、自動(dòng)化控制等專(zhuān)業(yè)；

2.五年以上食品飲料企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉自主維護(hù)等，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.從事過(guò)達(dá)意隆、新美星、KHS、Krones、Sidel等飲料生產(chǎn)線(xiàn)機(jī)械和設(shè)備；

4.具備3年以上飲料企業(yè)設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有果汁行業(yè)無(wú)菌線(xiàn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

崗位薪資待遇：具體面議