一、崗位職責(zé)
1、運(yùn)用培訓(xùn)掌握的相關(guān)技能，通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時(shí)間，引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確繳還欠款，以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄；
2、協(xié)助銀行進(jìn)行不良資產(chǎn)管理，加快資金回籠，維護(hù)信用管理秩序，遵守電催規(guī)范，合法催收；
二、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)不限，年齡20—35歲，無征信不良記錄及犯罪記錄，試用期2個(gè)月
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、接受應(yīng)屆生，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)（金融、經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、電話營銷、移動(dòng)電信客服優(yōu)先）
4、具有一定的抗壓能力，能接受加班

福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+激勵(lì)等，試用期保底3000，轉(zhuǎn)正保底4000，綜合薪資7k+，優(yōu)秀可達(dá)10000以上，工資上不封頂；
2、入職會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、活動(dòng)補(bǔ)助、年終績效、帶薪年假等；
3、享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等；
4、舒適辦公環(huán)境，公司常備糕點(diǎn)及小吃咖啡，茶等供應(yīng)
5、入職系統(tǒng)培訓(xùn)，上崗后定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
6、全國各地區(qū)分布網(wǎng)點(diǎn)有多家分公司，規(guī)模在同行居大。

晉升機(jī)制：
公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，可分為職級(jí)上升及崗位上升，晉升依據(jù)為員工的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)，晉升機(jī)會(huì)多多。

上班時(shí)間：
9:00-12:00、 13:30-18:00；工作日1.5倍加班費(fèi)，周末雙倍加班費(fèi)。