崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草制訂工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、年度質(zhì)量計劃、質(zhì)量管理體系文件等,并不斷保持完善。監(jiān)督檢查生產(chǎn)各部門質(zhì)量管理體系運行情況,組織做好質(zhì)量體系外審和內(nèi)審工作,作好對生產(chǎn)車間的質(zhì)量抽檢和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)計量器具的年檢、自檢、統(tǒng)計分類管理工作。負(fù)責(zé)投訴處理及車間不合格品處理審批。
2、過程質(zhì)量管控:制定過程質(zhì)量管理SOP,協(xié)助并監(jiān)督生產(chǎn)車間做好纖維制成率、合格品率的控制,控制副品的產(chǎn)生,以及質(zhì)量問題的發(fā)生。
3、客戶驗廠:負(fù)責(zé)與客戶對接,明確客戶驗廠需求,按照客戶的質(zhì)量管理要求進行內(nèi)部審視、推動內(nèi)部管理制度、流程和措施的優(yōu)化和提升。
4、客戶投訴管理
5、安全生產(chǎn):確保部門生產(chǎn)安全、識別各崗位的危險點,提出改進方案,實施預(yù)防措施,培訓(xùn)員工按安全規(guī)程要求規(guī)范操作。
6、人員管理:負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理,人員培養(yǎng),晉升評估等管理工具的實施,實現(xiàn)對員工的有效管理。負(fù)責(zé)組織對本部門員工進行工作流程、制度、技能等方面培訓(xùn),使其達(dá)到公司管理要求及崗位要求。
7、持續(xù)改善:針對質(zhì)量問題,帶領(lǐng)團隊分析產(chǎn)生原因、探討解決方案。積極推動本部門相關(guān)CI提案的提報與實施。
崗位要求:
1、本科及以上,紡織工程、非織造、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 經(jīng)驗:大無紡布行業(yè)、下游大型制造企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿品牌商5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、系統(tǒng)思維; 自信和獨立意識;優(yōu)秀的表達(dá)能力與溝通能力,具備團隊精神;
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 掌握質(zhì)量管理工具、精益管理工具。