1、在交付周期內(nèi)完成華東區(qū)域大區(qū)經(jīng)理級以上崗位招聘交付、持續(xù)優(yōu)化候選人簡歷質(zhì)量；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域內(nèi)校招項目落地，包括：校企關(guān)系建立與維護(hù)、宣講會、雙選會開展等；
3、校招生培養(yǎng)追蹤：追蹤總部校招生培養(yǎng)項目在區(qū)域的落地及校招生留存率、成才率；
4、招聘渠道管理：熟悉區(qū)域內(nèi)招聘環(huán)境、開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，與外部優(yōu)秀人員建立聯(lián)系，為區(qū)域提供優(yōu)秀人才來源；
5、定期組織經(jīng)理級競崗，建立區(qū)域儲備經(jīng)理人才池。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、五年以上招聘經(jīng)驗，有銷售團(tuán)隊招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，有快消品公司甲方招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備招聘調(diào)配、人才布局等HR領(lǐng)域相關(guān)知識；
4、熟悉招聘業(yè)務(wù)流程及招聘能力體系建設(shè)，具備人才市場洞察、競爭分析、招聘地圖繪制、高端人才獲取業(yè)務(wù)設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。