更新于 3月6日

資源利用項目總監(jiān)/經(jīng)理

1.5-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃
崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求,出具不動產(chǎn)、城市更新、房地產(chǎn)開發(fā)、存量資產(chǎn)盤活等領域各類咨詢方案。獨立或參與編制項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告等各類咨詢報告。
2、協(xié)助領導與業(yè)主、上級主管部門、評審專家等相關方的聯(lián)系,做好內(nèi)外信息溝通工作。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,經(jīng)濟類、財會類、管理類、工程類相關專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗,具有產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、城市規(guī)劃、市場研究等相關經(jīng)驗;在咨詢公司、城投公司從事過產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、地產(chǎn)策劃等工作者優(yōu)先考慮;
3、熟悉戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃咨詢、行業(yè)研究、資源盤活利用等相關政策法規(guī)及業(yè)務流程;
4、有較強的行業(yè)分析和報告撰寫能力;良好的團隊協(xié)作能力及思維邏輯能力,兼具較好的寫作和溝通能力。

工作地點

綠地銘創(chuàng)大廈11樓

職位發(fā)布者

郝園/人事主管

當前在線
立即溝通
公司Logo湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司
永業(yè)行最早成立于1993年,是全國大型綜合性評估咨詢機構(gòu),旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術企業(yè)。深耕行業(yè)三十載,逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個,業(yè)務遍及全國20多個?。ㄊ?、區(qū))及部分海外市場?,F(xiàn)有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學歸國碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師(投資)、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術人員200余名;國家、省、市級行業(yè)專家60余名,先后承擔省部級課題80余項,研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務企業(yè)和重點服務品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務業(yè)的領軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè),旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委,發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》,2010年至今每年發(fā)布《社會責任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動,在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中,永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元,持續(xù)支援抗擊疫情,是響應、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務機構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業(yè)服務資源環(huán)境開發(fā)利用,以技術賦能客戶個性化需求,為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢:1、平臺規(guī)模大:湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè),1200名員工,持續(xù)擴張中;2、發(fā)展空間大:10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發(fā)展提供無限可能;3、能力提升大:完善的培訓體系,新員工指定專人帶教,永行業(yè)商學院助你能力提升;4、薪酬優(yōu)勢大:下有保底(6-9萬),上不封頂,平均年薪16萬,遠超行業(yè)平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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