崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、落實(shí)企業(yè)文化,組織員工活動(dòng)等;
5、協(xié)助主管完成養(yǎng)殖場(chǎng)前期項(xiàng)目文件整理、人員招聘等工作;
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、具備1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧養(yǎng)殖企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)能力
4、熟練的電腦辦公軟件操作技能
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