崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，安排人員招聘；

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動；

7、管理公司人事的檔案；

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動；

9、處理員工勞動關(guān)系，勞動爭議；

10、能夠獨(dú)立完成工傷處理和工傷申報(bào)；

11、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、從事人力資源工作3年以上，具備一定hr基本知識；

3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；

6、工作積極，吃苦耐勞，細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

特別提示：

為節(jié)省雙方的時(shí)間成本，請您務(wù)必詳細(xì)閱讀職位要求和公司的各項(xiàng)福利待遇，考慮周全再行投遞或電話咨詢，面試地點(diǎn)為蘇家屯廠區(qū)。

薪資范圍：

1、試用期工資：3000-3200元，能力特別突出者，薪資另議。

2、轉(zhuǎn)正后，工資3200-3800元。

3、8：30-17:00，單休。

福利：

1、提供通勤（線路1：鐵西廣場地鐵口7:20）（線路2：歐米奇西點(diǎn)學(xué)校7:30）

2、外市人員提供住宿（2人間，淋?。?。

3、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：早餐1元、午餐2元、晚餐2元。（早晚餐僅限住宿和加班人員）。

4、試用期2-3個(gè)月。

5、按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

6、依據(jù)個(gè)人工作能力，不定期調(diào)薪。

7、每年調(diào)薪5%~15%，工作優(yōu)秀者不設(shè)上限；年底獎金依個(gè)人能力而定。

8、每年1次旅游。

9、法定節(jié)假日正常休息。

10、基本無加班。

公司網(wǎng)站：www.ytpe.com.cn

面試地點(diǎn)：沈陽市蘇家屯區(qū)瑰香街138號（手機(jī)地圖可搜）