1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊工作標(biāo)準(zhǔn)、制度流程、工作機(jī)制的建立及有效推行,改進(jìn)內(nèi)部控制流程和制度并有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面的日常管理工作;組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)、結(jié)算;
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況,制定公司全面預(yù)算和有效落實(shí)并檢查執(zhí)行情況;
4、準(zhǔn)確核算并真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況,向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析;
5、深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),利用各種財(cái)務(wù)參數(shù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況做出評(píng)估,向管理層提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、具有財(cái)務(wù)類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、具有十年以上從業(yè)經(jīng)歷,五年以上同等同等財(cái)務(wù)經(jīng)理工位工作經(jīng)驗(yàn);
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,醫(yī)院管理,醫(yī)藥公司,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
職位福利:五險(xiǎn)、工齡、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利