更新于 4月1日

it運(yùn)維工程師

6000-8000元
  • 鄂州華容區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IDC/機(jī)房運(yùn)維服務(wù)器運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維硬件運(yùn)維

1、項(xiàng)目范圍內(nèi)相關(guān)弱電設(shè)施及系統(tǒng)的維護(hù)、巡檢巡查,

1) 前端設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)信息模塊、電話信息模塊、監(jiān)控攝像頭、廣播音箱、功放、門禁設(shè)備、門磁、無線 AP、線管線槽、網(wǎng)絡(luò)線纜、掛墻機(jī)柜等。

2) 機(jī)房設(shè)備:機(jī)柜、配電柜、配電箱、精密空調(diào)、UPS 主機(jī)、電池組等。

3) 通訊設(shè)施:光端機(jī)、ODF 配線架、耦合器、光纖跳線、網(wǎng)絡(luò)線纜、線槽線管、網(wǎng)絡(luò)模塊、電話模塊、光纖、網(wǎng)絡(luò)跳線、配電線纜等。

4) 相關(guān)系統(tǒng):機(jī)房配套(配電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、裝修、照明等)、機(jī)房動環(huán)、LCD 液晶拼接屏系統(tǒng)、LED 拼接屏系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、綜合布線、安防監(jiān)控、門禁系統(tǒng)、公共廣播、操作臺配電、有線電話等。

2、維修服務(wù)

1) 項(xiàng)目范圍內(nèi)相關(guān)弱電系統(tǒng)硬件的維修,包含但不限于綜合布線、機(jī)柜系統(tǒng)、機(jī)房配電系統(tǒng)(含 UPS 整套設(shè)備)、安防監(jiān)控系統(tǒng)、會議系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、機(jī)房動環(huán)、機(jī)房環(huán)境(地板、天花、墻面、照明、接地、消防)、機(jī)房暖通系統(tǒng)(含精密空調(diào))等。

2) 零星工程:根據(jù)甲方弱電工程管理人員的指令,實(shí)施總費(fèi)用預(yù)估小于 3 萬的工程需求;比如少量的網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)位、監(jiān)控點(diǎn)位新增或移位拆除等。

3、資料更新完善

維保人員要收集、整理、完善維護(hù)范圍內(nèi)弱電相關(guān)的資料,包括但不限于:

1) 標(biāo)簽標(biāo)識整理更新,包括設(shè)備、線路、機(jī)柜,標(biāo)簽標(biāo)識要規(guī)范、準(zhǔn)確統(tǒng)一。

2) 建設(shè)資料和圖紙要準(zhǔn)確清晰,改建或擴(kuò)建要及時更新圖紙,并做詳細(xì)記錄。

3) 每次維修、巡檢、設(shè)備更換、系統(tǒng)維護(hù)結(jié)束后,要有詳細(xì)的記錄。

4) 每周提交周報,周報按照要求詳細(xì)記錄維保工作臺賬,及下周工作計劃。

人員要求:

1、在服務(wù)期間內(nèi),維護(hù)或施工時間需要在非正常上班時間內(nèi)進(jìn)行。

2、從維保單位購買的所有硬件及軟件產(chǎn)品或用戶自行購買的所有硬件及軟件產(chǎn)品,維保單位有義務(wù)對所有硬件及軟件產(chǎn)品進(jìn)行安裝調(diào)試并且不再收取任何安裝和調(diào)試費(fèi)用。

3、含巡檢維護(hù)需求的設(shè)備和工具等費(fèi)用(不包含高空作業(yè)車等大型機(jī)械)。

人員上班時間要求:

1、駐場人員按照客戶上下班時間

① 日常報修響應(yīng):甲方發(fā)起報修請求后,要求乙方專人 30 分鐘內(nèi)響應(yīng)。

② 到場時間:乙方響應(yīng)甲方的報修后,要求 1 個小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。

③ 解決問題時間:乙方到達(dá)現(xiàn)場后,要求 2 個小時內(nèi)解決問題。

④ 對現(xiàn)場技術(shù)人員無法獨(dú)立解決的故障,乙方將提供應(yīng)急支援,并調(diào)動必需的物資、 設(shè)備,支援工作

2、要求年齡40歲以下,動手實(shí)操技能強(qiáng)。要求有電工證,懂低壓配電,熟悉精密空調(diào)、UPS等設(shè)備的基本維護(hù),熟悉機(jī)房工程等;另1名人員要求熟悉綜合布線、視頻監(jiān)控、公共廣播、動環(huán)監(jiān)控、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等,有基本的IT維護(hù)技能為佳。

3)關(guān)于駐場人員地點(diǎn)的安排:有需要可以在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場。

4)駐場維保人員提供365天*24小時的服務(wù)機(jī)制,含國家法定節(jié)假日。休息日和法定節(jié)假日可以采用輪休,或oncall值班等靈活方式,但現(xiàn)場有需要(以甲方現(xiàn)場管理人員的要求為準(zhǔn)),需到場提供服務(wù)。

工作地點(diǎn)

唯品會華中運(yùn)營中心-北區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州平云小匠科技股份有限公司
  • 公司地址: 廣東省廣州市黃埔區(qū)聯(lián)和街道科學(xué)城科林路11號廣電運(yùn)通研究院4樓廣州平云小匠科技有限公司(廣州服務(wù)中心)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

鐘女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣州仕邦人力資源有限公司
仕邦人力簡介廣州仕邦人力資源有限公司(以下簡稱“仕邦”),是國內(nèi)最大的民營人力資源外包服務(wù)商。公司擁有62家分支機(jī)構(gòu),致力于構(gòu)建全國線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為各大銀行、IT、物流和零售等千余家企業(yè)提供顧問式服務(wù)和系統(tǒng)平臺支撐,其中派遣和代理人員超過23萬。主營業(yè)務(wù)包括:人力資源外包(人才派遣)、金融服務(wù)外包、代理招聘、培訓(xùn)、咨詢顧問、保險(社保商保)代理服務(wù)。自2011年開始,仕邦與新華社合作發(fā)布新華仕邦人力資源指數(shù),已成為人力資源行業(yè)風(fēng)向標(biāo)。2015年在全國經(jīng)濟(jì)增長放緩的背景下,仕邦資金流達(dá)45億元,收入和利潤創(chuàng)歷史新高,2016年上半年,仕邦線下業(yè)務(wù)收入同比增長79.7%。信息技術(shù)應(yīng)用以及運(yùn)營模式創(chuàng)新,是仕邦13年來不斷發(fā)展壯大的重要基因。2012年11月,仕邦引進(jìn)lBM長期戰(zhàn)略咨詢服務(wù),開創(chuàng)人力資源行業(yè)先河,并成IBM云服務(wù)和技術(shù)轉(zhuǎn)型典范。在仕邦、沙包IT團(tuán)隊(duì)的努力下,仕邦已經(jīng)獲得勞務(wù)派遣員工自助平臺等18項(xiàng)軟件著作權(quán)和6項(xiàng)技術(shù)專利,并正在申報智能報表系統(tǒng)EasyBI研發(fā)、“我是包工頭APP”Andriod版本等10多項(xiàng)軟件著作權(quán)和技術(shù)專利。同時,仕邦已成功申報廣州市科技創(chuàng)新小巨人企業(yè),并成功入庫廣東省高新技術(shù)企業(yè)培育庫,在同業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)了“智能化”的“減重革命”。2015年5月,在國際頂級投資機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)下,仕邦立項(xiàng)籌備全新的“互聯(lián)網(wǎng)+社?!本€上平臺型公司-沙包在線。2016年1月6日,沙包在線Web端正式上線,與移動端組成社保服務(wù)新矩陣,專注為中小微企業(yè)提供線上社保商保一站式服務(wù)。2016年2月,仕邦沙包在線聯(lián)合國際著名市場調(diào)研機(jī)構(gòu)尼爾森,發(fā)布中小微企業(yè)社保調(diào)研報告,挖掘企業(yè)社保繳納三大痛點(diǎn),充分發(fā)揮仕邦集團(tuán)行業(yè)內(nèi)唯一具有保監(jiān)會頒發(fā)商保兼業(yè)代理資格(一個集團(tuán)兩塊牌照,團(tuán)險、個人險同時代理)等線下資源優(yōu)勢,并突破性接通仕邦SPF-core人力資源服務(wù)系統(tǒng),不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化、技術(shù)升級,為廣大客戶提升人資管理效率、提供創(chuàng)新增值服務(wù)。仕邦人的不斷努力、創(chuàng)新,也獲得了諸多來自投資界的青睞。2016年10月,國際頂級私募基金與仕邦簽訂了廣州乃至廣東唯一一家TS協(xié)議,標(biāo)志了仕邦在融資領(lǐng)取得重要突破。依托中國由人力資源大國轉(zhuǎn)型為人力資源強(qiáng)國的歷史性機(jī)遇,仕邦全體同仁兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,借力人力資源服務(wù)行業(yè)整合趨勢,力爭將仕邦做大做強(qiáng),為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的人力資源服務(wù)。
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