崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,確保招聘質(zhì)量和效率,滿足用人部門的人員需求;
2、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控;
3、依據(jù)績效考核方案對(duì)員工進(jìn)行績效考核統(tǒng)計(jì);員工考勤、薪資數(shù)據(jù)整理及上報(bào);
4、協(xié)助處理公司行政事務(wù);
5、部門各項(xiàng)審核事項(xiàng)對(duì)應(yīng);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟練操作EXCEL、 Word、PPT等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,工作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具備抗壓能力;
4、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。