更新于 12月6日

環(huán)境領(lǐng)班//主管

6千-8千
  • 北京大興區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

小區(qū)
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)制定相應(yīng)的保潔計劃,并且監(jiān)督執(zhí)行情況,確保保潔質(zhì)量;
2. 協(xié)調(diào)各部門的保潔需求,保證整個公司的衛(wèi)生環(huán)境達標(biāo);
3. 招募、培訓(xùn)和管理團隊成員,提高他們的服務(wù)水平。

任職要求:
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗,具備保潔管理經(jīng)驗;
2. 熟悉使用所有的清潔設(shè)備和化學(xué)品,知道如何進行安全操作;
3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,在團隊合作中表現(xiàn)出色;
4. 能夠獨立工作,具備一定的判斷能力和問題解決能力;
5. 較強的組織和溝通能力。

工作地點

萬和斐麗(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

周千惠/人事經(jīng)理

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公司Logo北京冠城酒店物業(yè)管理有限公司
北京冠城酒店物業(yè)管理有限公司是由香港冠城集團全資控股的專業(yè)物業(yè)管理公司,注冊資金 500萬人民幣,物業(yè)管理企業(yè)一級資質(zhì),為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,北京市物業(yè)管理協(xié)會理事單位。自 1998年成立至今,依托香港冠城集團 50億資產(chǎn)的資金優(yōu)勢及多年的專業(yè)物業(yè)管理經(jīng)驗,在經(jīng)營理念、管理模式、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理方面,奠定了堅實的基礎(chǔ),表現(xiàn)出綜合實力強、技術(shù)力量雄厚的優(yōu)勢及特長,充分保證了所管理項目的服務(wù)質(zhì)量。幾年來,冠城物業(yè)公司陸續(xù)接管了高級外銷公寓、高級寫字樓、政府機關(guān)辦公樓、高檔住宅等物業(yè)管理項目,包括冠城南園、冠城北園、冠海大廈、海淀區(qū)機關(guān)辦公樓、海淀區(qū)中關(guān)村街道辦事處-海淀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心大廈、太陽星城金星園、太陽星城水星園、冠城·名敦道、匯園酒店公寓、福州冠城鼓樓庭院等等,現(xiàn)管理總面積約 160萬平方米。其中的海淀區(qū)政府機關(guān)辦公樓物業(yè)項目是冠城物業(yè)邁向市場的標(biāo)志,我們以專業(yè)化的管理和個性化的服務(wù),在社會上樹立了冠城物業(yè)的品牌。公司于 2000年和 2004年分別成為了中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位和北京市物業(yè)管理協(xié)會理事單位; 2003年 12月通過了 ISO9001質(zhì)量管理體系認證; 2003年 9月冠海大廈和冠城南園分別獲得了“北京市優(yōu)秀管理大廈”和“北京市優(yōu)秀管理居住小區(qū)”的稱號;同時2002年和2003年冠城南園和冠城北園又先后在綠化首都工作中,被評為“首都綠化美化花園式單位”;2004年被海淀區(qū)總工會評為“雙愛雙評”活動先進企業(yè); 2004年城市生活垃圾分類工作中,考核評比成績優(yōu)秀,獲得北京市市政管理委員會的表彰; 2005年公司被評為“市級愛國衛(wèi)生先進單位”;冠城園被評為“北京市科技創(chuàng)安示范社區(qū)”和“海淀區(qū)消防達標(biāo)社區(qū)”; 2006年太陽星城金星園被評為“首都綠化美化花園式單位”。公司通過全體員工的努力,得以了不斷進步與發(fā)展。公司在業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的同時,高度重視公司員工整體素質(zhì)的提高,定期組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷豐富工作、管理經(jīng)驗。公司現(xiàn)有員工約 600人,持證上崗率達到 100%。其中,中、高級管理人員 40多人,大專學(xué)歷以上占 90%;專業(yè)工程技術(shù)人員 100余名,中高級職稱占 18%。北京冠城酒店物業(yè)管理有限公司的發(fā)展,憑借著集團的核心理念,并充分將5 C—理念( champion”-冠軍、“ Confidence”-信心、 Communication-溝通、“ Cooperation”-合作、“ Competition”-競爭)的精神體現(xiàn)在“為業(yè)主服務(wù)、使物業(yè)升值”的物業(yè)管理服務(wù)過程中,以集團的堅定實力與物業(yè)管理方面的技術(shù)優(yōu)勢為信心,與各業(yè)界充分溝通交流,本著誠信合作的工作態(tài)度,在競爭的機制下,主張公平公允,力求在同行業(yè)界力拔頭籌,為業(yè)主創(chuàng)造更高價值。
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