1、資源投入：制定年度和月度資源投入規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整；
2、業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，挖掘現(xiàn)有客戶的潛在商機(jī)，制定銷(xiāo)售策略，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)；
3、運(yùn)營(yíng)管理：以客戶為中心，制定底盤(pán)建設(shè)策略，促進(jìn)組織內(nèi)運(yùn)營(yíng)底盤(pán)建設(shè)，資源效益提升，提升客戶滿意度；
4、團(tuán)隊(duì)打造：負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建營(yíng)業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
5、風(fēng)險(xiǎn)管控：進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，維護(hù)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象。

任職要求：

1、熟悉經(jīng)營(yíng)管理理念，能夠有效分解、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、具備較好的商機(jī)識(shí)別、挖掘能力，并有效進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與客戶維護(hù)；
3、熟悉運(yùn)營(yíng)管理全流程，能夠合理配置資源；
4、具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。