更新于 2月25日

銀行風(fēng)控專員五險(xiǎn)一金

9000-13000元
  • 南昌西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

銀行業(yè)風(fēng)控
此崗位為貸后風(fēng)控崗,有高額提成,追求高薪、希望能快速成長的人請(qǐng)投遞,我們將在一個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你。
【一】工作內(nèi)容:
1. 整理銀行交付的案件資料
2.通過電話查詢和新增客戶信息資料(不需要外出,提供寫字樓辦公室)
3.給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案
4. 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
【二】薪資待遇工作時(shí)間:
1.同崗位平均薪酬8000元以上
2.綜合薪資5000-10000,高額提成
3.年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)
4.銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
5.工作時(shí)間:周一到周五9:00--18:00(中午休息1小時(shí)15分鐘),法定節(jié)假日帶薪休假,五險(xiǎn)一金,帶薪年度旅游(全體員工),禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
6.在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【三】晉升體系:
1.作為成立18周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制,不論資排輩以能力為先
2.員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪 (橫向)
3. 員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
4. 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
【四】任職資格
1、20-40歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求);
2、較強(qiáng)的溝通、分析判斷以及組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有較好的心理素質(zhì)及抗壓能力;

工作地點(diǎn)

星河國際寫字樓21樓CBC公司

職位發(fā)布者

萬女士/綜合負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司LogoCBC(北京)信用管理有限公司
CBC(北京)信用管理有限公司(簡(jiǎn)稱:CBC公司),成立于 2005年,總部位于北京市東城區(qū),目前已在北京、上海、廣州、深圳等全國50多個(gè)地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),擁有員工近萬人。我司主營業(yè)務(wù)為不良資產(chǎn)投資及處置業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)外包服務(wù)業(yè)務(wù),長期且穩(wěn)定服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)高達(dá)百余家,涵蓋四大國有銀行、股份制銀行、城商銀行、螞蟻集團(tuán)等。公司倡導(dǎo)“專注、創(chuàng)新、口碑、誠信”的經(jīng)營理念,以“做中國消費(fèi)信貸保駕護(hù)航的旗艦公司”為使命,以“讓信用成為高品質(zhì)生活的通行證”為愿景,以“科技引領(lǐng)催收”為發(fā)展方向,秉承“為客戶貢獻(xiàn)價(jià)值,為員工提供平臺(tái)”的企業(yè)價(jià)值觀,進(jìn)行科技化和智能化的建設(shè)。公司擁有國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、 ISO9001質(zhì)量安全管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000服務(wù)管理體系認(rèn)證,同時(shí)被評(píng)為“中國誠信經(jīng)營與服務(wù)示范單位”、“中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè) 100強(qiáng)”、“改革開放 40周年中國信用卡催收行業(yè)影響力品牌”。我司憑借專業(yè)作業(yè)能力、規(guī)范運(yùn)營機(jī)制得到合作方的一致肯定,取得較高的信譽(yù)及口碑,成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。公司誠邀您的加入,崗位類別有信控、合規(guī)、信息技術(shù)、人事行政、客服、數(shù)據(jù)分析等崗位,是金子就會(huì)在CBC發(fā)光!期待您來CBC發(fā)光發(fā)熱!
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