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國(guó)際貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理

1.9-3萬(wàn)
  • 天津寶坻區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售事業(yè)部市場(chǎng)事業(yè)部


主要工作職責(zé):

1.制定企業(yè)外貿(mào)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合全球市場(chǎng)趨勢(shì)、區(qū)域要求及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,明確目標(biāo)市場(chǎng),產(chǎn)品定位及銷售策略;

2.分析國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)(貿(mào)易政策、地緣政治、匯率波動(dòng)、行業(yè)法規(guī)等)調(diào)整市場(chǎng)拓展方向,規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,競(jìng)品分析,渠道布局,實(shí)施新市場(chǎng)渠道布局和本地化銷售策略;

4.分解并落實(shí)銷售目標(biāo)年,季度,監(jiān)督各區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售計(jì)劃確保營(yíng)收,利潤(rùn)及回款目標(biāo)達(dá)成;

5.培養(yǎng)銷售骨干及跨文化溝通能力,定期組織產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧、本地化思維行為習(xí)慣分析等培訓(xùn);

6.建設(shè)激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),職業(yè)發(fā)展通道等方式方法,提升團(tuán)隊(duì)士氣;

7.制定考核機(jī)制,建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),明確崗位職責(zé),提升戰(zhàn)斗力;

8.統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),協(xié)同渠道商投標(biāo),合同審核,確保業(yè)務(wù)開(kāi)展符合國(guó)際貿(mào)易法規(guī),避免法律糾紛;

9.通過(guò)國(guó)際展會(huì),線上平臺(tái)視頻推廣等方式推進(jìn)品牌國(guó)際化,提升海外知名度;

10.解決客戶投訴和爭(zhēng)議,提升渠道客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

11.對(duì)本部門預(yù)算、費(fèi)用的合理使用負(fù)責(zé),對(duì)銷售隊(duì)伍的建設(shè)完善負(fù)責(zé);對(duì)銷售預(yù)算的達(dá)成負(fù)責(zé);

任職資格:

1.國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.有3年及以上外貿(mào)銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械制造等某一領(lǐng)域優(yōu)先;

3.精通國(guó)際貿(mào)易流程(如INCOTERMS、信用證、報(bào)關(guān)等),具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

4.英語(yǔ)口語(yǔ)熟練,可以作為工作語(yǔ)言;掌握電話營(yíng)銷技巧;掌握郵件和YOUTUBE視頻平臺(tái)應(yīng)用技巧。

5.具備全球化視野、資源整合能力及抗壓能力。


工作地點(diǎn)

天澤電力(天津)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年,主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具,是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來(lái),以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則,堅(jiān)持高品質(zhì),注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用;秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展,提供高效、安全的產(chǎn)品,為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案,產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家?jiàn)W運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,并在天津?qū)氎妗⒔K無(wú)錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力,集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利,先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng),面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命,不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā),以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì),外拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理,不斷加大創(chuàng)新投入,以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(可異地交納)及住房公積金;2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn);3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工,從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資,司齡工資按年遞增;公司為滿5年以上員工,每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng);10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元;4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同,為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐,發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天;5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日(春節(jié)、端午、中秋)發(fā)放禮品或現(xiàn)金;三八婦女節(jié)(女員工)和六一兒童節(jié)(家有14周歲以下兒童的員工)發(fā)放(禮品);6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后,公司舉辦年會(huì),對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng);7、員工購(gòu)車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部,符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬(wàn)的購(gòu)車補(bǔ)貼;8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限,為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員,公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào);9、婚\喪\病\慰問(wèn)金;10、子女高考慰問(wèn)金;11、管理層年度體檢。
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