崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各組織業(yè)務(wù)打法承接并根據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景靈活推進(jìn)
2、負(fù)責(zé)對(duì)接各組織負(fù)責(zé)人(金、銀、銅及其他業(yè)務(wù)),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)打法宣貫、培訓(xùn)、推動(dòng)、結(jié)果檢查、結(jié)果應(yīng)用
3、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)打法完成度數(shù)據(jù)分析
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)打法涉及的方案制定,包括預(yù)期效果、成本測(cè)算等
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)策略實(shí)施過程中卡點(diǎn)推動(dòng)及答疑
任職要求:
1、5年以上大型集團(tuán)型企業(yè)用戶及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的邏輯能力、結(jié)構(gòu)型思維和數(shù)據(jù)應(yīng)用、處理、分析能力;
3、原則性強(qiáng),能依據(jù)準(zhǔn)則、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)行事,自律意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定;
4、有用戶思維及市場(chǎng)思維。