崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃;
2、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng),制定并完善公司各項人事管理制度;
3、提出組織發(fā)展需求,主導組織設計、組織診斷并推動、落實整體方案實施;
4、定期向公司提出有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、人力資源管理等方面的意見,為公司重大決策提供人事工作支持;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè),7年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、有大型企業(yè)集團(2000人以上)人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備人力資源體系搭建、設計的專業(yè)理論能力和成功的實操案例經(jīng)驗;
4、極強的溝通能力,組織協(xié)調能力和分析判斷能力;
5、具有超強的領導力,能夠有效管理、激勵團隊高效工作,打造高績效團隊。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、績效獎金