崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并完善審計(jì)體系制度,擬定并完善審計(jì)管理制度和審計(jì)流程,提升審計(jì)質(zhì)量和效率;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施,包括:常規(guī)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、其他審計(jì),制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,編制審計(jì)程序,負(fù)責(zé)審計(jì)取證,并對取得的審計(jì)證據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)起草審計(jì)報告及審計(jì)結(jié)果意見書和審計(jì)資料的歸檔整理,實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制程序,對審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé),確保實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的;
3、督促責(zé)任單位落實(shí)審計(jì)整改要求,基于溯源根因分析,指導(dǎo)責(zé)任單位從制度、流程、機(jī)制、授權(quán)等方面消除管理缺陷,實(shí)現(xiàn)審計(jì)的閉環(huán)管理,確保問題從根本上得到有效解決;
4、運(yùn)用SAP、金蝶EAS等數(shù)智系統(tǒng)信息開展數(shù)據(jù)分析工作,識別風(fēng)險點(diǎn),從業(yè)務(wù)和財務(wù)數(shù)據(jù)分析中挖掘?qū)徲?jì)線索或證據(jù);
5、針對各風(fēng)險場景,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控模型,定期維護(hù)輸出風(fēng)險事項(xiàng),跟進(jìn)處理;
6、負(fù)責(zé)部門安排的日常相關(guān)基礎(chǔ)性工作及協(xié)同突發(fā)型監(jiān)察工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上大中型企業(yè)審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和
3年以上工程或生產(chǎn)制造型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉審計(jì)流程、方法及工具,具備內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;
5、具備敏銳的風(fēng)險洞察力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)信息分析能力,有審計(jì)數(shù)智化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、能夠適應(yīng)出差和高強(qiáng)度的工作壓力。
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