崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司方針目標(biāo),負(fù)責(zé)部門(mén)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)、部門(mén)年度人員規(guī)劃的制定;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理,部門(mén)級(jí)的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)展開(kāi)落實(shí),部門(mén)內(nèi)開(kāi)發(fā)任務(wù)、臨時(shí)工作的分配,部門(mén)月度績(jī)效考核,部門(mén)人員工作負(fù)荷統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目分工調(diào)整,部門(mén)工作士氣提升;
3.統(tǒng)籌管理公司所有客戶在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的順利導(dǎo)入和量產(chǎn)準(zhǔn)備,平衡項(xiàng)目資源分配的優(yōu)先級(jí);監(jiān)控并管理開(kāi)發(fā)中項(xiàng)目移轉(zhuǎn)后的各階段目標(biāo),協(xié)調(diào)資源支持與指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目和重大核心項(xiàng)目;
4.通過(guò)對(duì)新項(xiàng)目的整合,為新投資的負(fù)荷分析及投入提供支持;
5.發(fā)展公司技術(shù)開(kāi)發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力,以提升生產(chǎn)效率和降低產(chǎn)品制造成本;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)梯隊(duì)建設(shè),通過(guò)教育培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享及實(shí)操工作安排,為公司培養(yǎng)生產(chǎn)型技術(shù)人才;
任職要求
1.熟悉汽車(chē)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,有五年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
2.精通產(chǎn)品相關(guān)工藝知識(shí),以及工裝模治具經(jīng)驗(yàn),例如注塑、涂裝、電鍍等;
3.熟練應(yīng)用電腦辦公office軟件,和應(yīng)用2D\3D工程軟件能力;
4.精通質(zhì)量管理五大工具內(nèi)容及應(yīng)用
5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇
1. 1~3個(gè)月年終獎(jiǎng);
2. 六險(xiǎn)一金、年度體檢;
3.高溫/采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免住宿租金、免費(fèi)班車(chē);
4.節(jié)假日/生日福利補(bǔ)貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補(bǔ)貼;
5. 免費(fèi)娛樂(lè)室、健身房,定時(shí)舉行各時(shí)節(jié)文化活動(dòng)。