崗位職責(zé):
一、薪酬管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬屠宰廠(chǎng)、食品加工廠(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)的薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地,包括薪資結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金方案等,適應(yīng)行業(yè)季節(jié)性生產(chǎn)及計(jì)件工資需求。
2、主導(dǎo)薪資核算與發(fā)放,確保生產(chǎn)一線(xiàn)(如屠宰、分割、包裝等崗位)計(jì)時(shí)/計(jì)件工資、倒班補(bǔ)貼、加班費(fèi)等數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)核算。
二、績(jī)效管理
1、制定符合生產(chǎn)目標(biāo)(如生產(chǎn)效率、損耗率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)率)及銷(xiāo)售目標(biāo)(如銷(xiāo)售額、回款率)的績(jī)效考核方案,與生產(chǎn)、品控、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同落地執(zhí)行。
2、定期分析績(jī)效數(shù)據(jù),針對(duì)車(chē)間工人、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)等不同崗位提出激勵(lì)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)(食品/屠宰/快消行業(yè)優(yōu)先)、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、精通勞動(dòng)法、社保公積金政策,熟悉食品行業(yè)特殊崗位薪酬設(shè)計(jì)(如計(jì)件工資、生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制)。
4、具備復(fù)雜薪資核算能力(如多班次、銷(xiāo)售提成核算),熟練使用Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表。
5、高度責(zé)任心與保密意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。