更新于 2月25日

醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)理

4000-8000元
  • 大理大理市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

賬目處理客情維護(hù)日常拜訪
崗位職責(zé):
1、日常拜訪客戶,了解客戶基本需求,維持客情關(guān)系,做到差異化管理,個(gè)性化服務(wù);
2、完成月度、季度部門指定業(yè)績目標(biāo);
3、熟練處理客戶退貨、庫存、缺貨等各種業(yè)務(wù)合作問題;
4、運(yùn)用財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和對賬方法及技巧,獨(dú)立處理各種賬目差異(退貨、退補(bǔ)價(jià)、發(fā)票、破損、返利、滯銷等),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收回合格對賬函;
5、客戶逾期貨款催收,針對難點(diǎn)客戶及時(shí)向公司反饋,協(xié)調(diào)公司資源完成回款催收;
6、負(fù)責(zé)做好采購、庫管、上賬會計(jì)等關(guān)鍵崗位的客情維護(hù);
7、負(fù)責(zé)及時(shí)收集醫(yī)院、藥劑科、設(shè)備科等業(yè)務(wù)科室的需求,及時(shí)反饋和跟進(jìn)處理;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
員工福利:
1.薪資=基本工資+績效獎(jiǎng)金+年終考核獎(jiǎng)金
2.獎(jiǎng)勵(lì) :年度調(diào)薪 年終評優(yōu) (優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、最具有價(jià)值員工)
3.長期激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì)
4.補(bǔ)貼 :工齡補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 油補(bǔ) 住房補(bǔ)貼 春節(jié)探親補(bǔ)貼
5.基本福利: 周末雙休 六險(xiǎn)一金
6.其他:免費(fèi)提供食宿(一日三餐)帶薪年休假 福利性節(jié)日(婦女節(jié) 生日)

工作地點(diǎn)

大理市第一人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

趙亞菲/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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