崗位職責(zé)
1 通過ETS培訓(xùn)管理系統(tǒng)上報本培訓(xùn)中心所轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計劃及執(zhí)行情況。
2 根據(jù)各機(jī)構(gòu)上報的培訓(xùn)計劃進(jìn)行督導(dǎo)、溝通，確保錄入的培訓(xùn)班信息的時效性、準(zhǔn)確性、真實性，并依據(jù)考核辦法對所轄機(jī)構(gòu)進(jìn)行評分和排名。
3 通過ETS系統(tǒng)上報當(dāng)月師資異動情況，同時上報紙質(zhì)版材料，對于初次評聘的人員做好相關(guān)面試安排。
4 對本培訓(xùn)中心所轄機(jī)構(gòu)ETS系統(tǒng)管理員進(jìn)行視頻或現(xiàn)場培訓(xùn)。
５ 相關(guān)培訓(xùn)課件的開發(fā)以及培訓(xùn)班授課。
６ 對相關(guān)培訓(xùn)班的支援。
７ 做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評估。
８ 與本培訓(xùn)中心部門內(nèi)部及分公司培訓(xùn)部各科室、系統(tǒng)內(nèi)各機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)。
９ 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、抗壓能力、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng)；
2.有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與工作熱情，性格開朗；
3、具有統(tǒng)招本科（一本院校）及以上學(xué)歷；
4、年齡35周歲以下。