崗位職責(zé)
人員管理崗:
1)各層級(jí)業(yè)務(wù)員入離司操作,人員檔案整理。
2)公司基本法、總公司下發(fā)方案和制度等的宣導(dǎo)及推動(dòng),配合制度在機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施。
3)銷(xiāo)售隊(duì)伍考核管理、方案獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)及月度薪酬管理。
4)日常業(yè)績(jī)及人力報(bào)表,分析業(yè)績(jī)和人力指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì),為隊(duì)伍建設(shè)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)改善舉措落地。
5)業(yè)務(wù)員各項(xiàng)考核預(yù)警,考核結(jié)果匯總。
6)日常業(yè)績(jī)及人力報(bào)表,分析業(yè)績(jī)和人力指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì),及時(shí)反饋異常變化及品質(zhì)問(wèn)題。
7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)管理崗:
1)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行
2)月度、季度以及階段性業(yè)務(wù)分析報(bào)告撰寫(xiě)
3)日常業(yè)務(wù)報(bào)表與業(yè)務(wù)員KPI分析表的開(kāi)發(fā)、制作
4)業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)追蹤,喜報(bào)海報(bào)制作
5)部門(mén)預(yù)算員,費(fèi)用預(yù)算及報(bào)賬處理
6)配合反饋、追蹤新契約保單的承保,回訪(fǎng)信息
7)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35周歲及以下,統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷;
2、具有3年及以上金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀(guān)。