告別過去：

一、工作之困

倘若上一份工作讓你與朋友、客戶和家人的交流陷入泥淖，除了機(jī)械的工作內(nèi)容，言語之間的熱情與溫情仿若被寒霜封印。

二、生活之倦

若你對朝九晚九、兩點(diǎn)一線的刻板生活已然生厭，心中渴盼著每日都能沉浸在輕松愉悅的氛圍里，恰似春風(fēng)溫柔拂面，一切灑脫由自己做主。

三、人才之選

倘若你身負(fù) 211、985 高校的榮耀之光（條件卓越者可適度放寬要求），且擁有挑戰(zhàn)自我的無畏勇氣，在 To C 和 To B 的商務(wù)舞臺上，你必將有機(jī)會成為璀璨奪目的主角。

四、品質(zhì)之求

若你心思如絲般細(xì)膩，善于在知識的海洋中汲取養(yǎng)分，自律如鋼鐵般堅(jiān)毅，又心懷樂于助人的熱忱，在工作中只愿精心雕琢自我，不去刻意奉承，不去無謂消耗。

五、收入之優(yōu)

收入的韁繩全然握于你手。輕松而行，每月收入可在 3 萬至 5 萬元間徘徊；奮力拼搏，每月收入則可在 10 萬至 20 萬元的廣闊天地中馳騁。全職、兼職，任你抉擇。


崗位內(nèi)容：

一、開拓家族辦公室客戶
積極拓展家族辦公室客戶資源，通過市場調(diào)研、客戶拜訪等方式，與潛在客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的家族辦公室服務(wù)解決方案，推動業(yè)務(wù)合作。

二、組織并管理團(tuán)隊(duì)，建立服務(wù)體系 負(fù)責(zé)組織和管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時、高效地建立完善的家族辦公室服務(wù)體系，包括服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。

三、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營管理 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)報表分析等。 制定市場推廣策略，開拓市場渠道，提升家族辦公室的品牌知名度和市場占有率。 進(jìn)行人才管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，打造高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

一、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與能力 具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有出色的管理、運(yùn)營、市場拓展和商業(yè)智慧能力。 能夠?qū)?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到家族辦公室的管理和運(yùn)營中，制定切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、溝通能力與資源協(xié)調(diào) 具備良好的溝通能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源。 擁有良好的業(yè)界口碑和人脈資源，為家族辦公室業(yè)務(wù)拓展提供支持。

三、綜合素質(zhì) 具備良好的綜合素質(zhì)，包括國際視野和文化知識。 具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)家族辦公室業(yè)務(wù)發(fā)展需求。