1.配合公司發(fā)展需要,輪崗鍛煉及學(xué)習(xí),充分了解公司企業(yè)文化價(jià)值觀和業(yè)務(wù)模式,明確職業(yè)發(fā)展方向;
2.培養(yǎng)期內(nèi)通過(guò)公司的專項(xiàng)培養(yǎng),學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí);
3.定向培養(yǎng)后,根據(jù)個(gè)人意愿、職涯規(guī)劃和公司實(shí)際需求分配至不同部門(mén)。
崗位要求1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力,快速學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心;
2.愿意從基層崗位做起,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
3.具備獨(dú)立完成基本任務(wù)的工作能力
4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整;
5.誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)事業(yè),認(rèn)同公司文化。