職位描述:
1. 參與人力資源項目工作,包括但不限于晉升降級、人才盤點(diǎn)等重點(diǎn)項目,按照項目計劃協(xié)助完成各項任務(wù);
2. 參與人力資源相關(guān)活動策劃/宣傳,負(fù)責(zé)活動相關(guān)的海報設(shè)計;
3. 與各業(yè)務(wù)部門保持有效溝通與協(xié)作,搭建順暢的信息傳遞橋梁,及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)各項關(guān)鍵信息;
4. 完成人力資源部其他輔助性工作,如文件整理數(shù)據(jù)分析等工作,為部門的日常運(yùn)營和決策提供有力支持。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大三、研二優(yōu)先,每周至少5天的全職實(shí)習(xí)時間,能保證6個月以上或更長時間的延續(xù)實(shí)習(xí);
2. 對人力資源管理工作有濃厚興趣,了解人力資源管理的基本理論和流程,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠快速適應(yīng)變化的工作環(huán)境和任務(wù)要求;
5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動地參與團(tuán)隊工作,為團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
PS:全勤獎200,非杭州學(xué)校/戶口有住宿或補(bǔ)貼。
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