1、參與制定分公司個(gè)險(xiǎn)組織發(fā)展計(jì)劃,完成各級(jí)機(jī)構(gòu)的人力計(jì)劃及目標(biāo)分解;
2、對(duì)接組發(fā)活動(dòng)的組織實(shí)施,確保任務(wù)達(dá)成并完成階段總結(jié)分析;
3、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏制定組發(fā)推動(dòng)方案,最終方案執(zhí)行情況并分析改進(jìn);
4、為代理人隊(duì)伍提供增員工具及技術(shù)支持,促進(jìn)隊(duì)伍的擴(kuò)充及轉(zhuǎn)化;
5、組織或?qū)咏M發(fā)相關(guān)培訓(xùn)、推動(dòng)代理人新增及轉(zhuǎn)化;
職位福利:帶薪年假、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利