實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持,完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
規(guī)范和完善考勤、績效、培訓(xùn)、激勵等管理制度;
根據(jù)部門規(guī)劃,組織制定崗位職責(zé),修訂職位說明書;
根據(jù)本部門聘用政策和招聘制度,完善招聘和錄用流程,組織實(shí)施招聘工作;
按照本部門培訓(xùn)制度和培訓(xùn)流程,組織編寫培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)計劃;
編制年中和年度績效考核方案和程序,試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程,并組織實(shí)施;
制定切合公司實(shí)際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu)、核算員工工資;
和外部人才機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關(guān)系;
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職資格:
本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具有五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī);
精通現(xiàn)代人力資源管理各模塊業(yè)務(wù);
具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,工作原則性強(qiáng);
良好的溝通表達(dá)及人際交往能力,有一定的親和力;
具備IT行業(yè)或者上市公司人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
丹東 - 東港市
丹東
丹東 - 振興區(qū)
丹東 - 鳳城市