更新于 2月21日

數(shù)據(jù)治理專員

4000-6000元
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招50人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 非常鍛煉人

職位描述

資產(chǎn)盤點(diǎn)

崗位職責(zé):

協(xié)助客戶單位進(jìn)行資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)治理和體系建設(shè)工作;

負(fù)責(zé)客戶單位固定資產(chǎn)清查、實(shí)物盤點(diǎn)、賬務(wù)核對、數(shù)據(jù)處理工作;

負(fù)責(zé)客戶單位房產(chǎn)清查工作;

資產(chǎn)年報(bào)、檔案數(shù)字化工作。

任職要求:

??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生;

專業(yè)不限,會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)軟件類、物聯(lián)網(wǎng)類、電子信息科學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;

可適應(yīng)省內(nèi)外出差。

薪酬待遇:

試用期三個(gè)月,薪資4000左右,轉(zhuǎn)正后綜合薪資4000-8000不等,具體看個(gè)人能力,多勞多得,上不封頂;

出差工作地點(diǎn)為各類學(xué)校和行政事業(yè)單位,提供住宿。(該崗位不是開發(fā)崗位,不會(huì)涉及到加班,也不會(huì)涉及銷售)

福利待遇:

1.住房補(bǔ)貼:為你申請住房補(bǔ)貼

2.電話補(bǔ)助:承擔(dān)你的溝通成本

3.六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金

4.年終大獎(jiǎng):年終發(fā)紅包不手軟

5.出差補(bǔ)助:承擔(dān)你的出差成本

晉升通道:

公司提供公平、公正的發(fā)展渠道,每個(gè)季度都有競聘機(jī)會(huì)

1.評級定崗:工資隨崗位級別變動(dòng),級別越高,工資越高

2.個(gè)人發(fā)展:雙通道,技術(shù)(評級定崗)和管理(內(nèi)部選拔)

3.轉(zhuǎn)崗制度:員工可根據(jù)個(gè)人意愿申請轉(zhuǎn)崗

工作地點(diǎn)

智造谷產(chǎn)業(yè)園1號樓

職位發(fā)布者

袁女士/人事

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山東國子軟件股份有限公司,專業(yè)的應(yīng)用軟件產(chǎn)品研發(fā)和行業(yè)解決方案提供商,2004年成立,員工規(guī)模近千人,新三板掛牌企業(yè)。被評為雙軟認(rèn)定企業(yè)、國家級高新技術(shù)企業(yè)、軟件創(chuàng)新型企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省企業(yè)上云標(biāo)桿、山東省軟件工程技術(shù)中心、濟(jì)南市工程實(shí)驗(yàn)室、濟(jì)南市企業(yè)技術(shù)中心,也獲得了CMMI 5軟件開發(fā)成熟度評估、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO20000IT服務(wù)管理體系認(rèn)證等資質(zhì)。”因?yàn)閷W?,我們更專業(yè)“,公司專注于教育、財(cái)政、公安、政法等行業(yè),致力于管理軟件的研發(fā)和行業(yè)信息化解決方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,涵蓋行政事業(yè)資產(chǎn)管理軟件、行政事業(yè)資產(chǎn)清查業(yè)務(wù)、中小學(xué)資產(chǎn)管理軟件、中小學(xué)財(cái)務(wù)管理軟件、中職 AI校園、高校物聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)管理平臺、高校房產(chǎn)可視化管理平臺、高校實(shí)驗(yàn)室管理與服務(wù)平臺、高校業(yè)財(cái)一體化平臺等產(chǎn)品,客戶群體已遍及全國各地。公司堅(jiān)持“企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),員工成長成才”的發(fā)展理念,擁有以研究生和優(yōu)秀本科生為骨干力量的研發(fā)團(tuán)隊(duì),銷售、研發(fā)、用戶服務(wù)部門各崗位通力協(xié)作,共同發(fā)展,且公司制定了完善的考核、晉升機(jī)制及靈活的轉(zhuǎn)崗制度,讓員工能夠人盡其才,擁有合適的職業(yè)生涯發(fā)展道路。
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