崗位職責(zé):
協(xié)助客戶單位進(jìn)行資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)治理和體系建設(shè)工作;
負(fù)責(zé)客戶單位固定資產(chǎn)清查、實(shí)物盤點(diǎn)、賬務(wù)核對、數(shù)據(jù)處理工作;
負(fù)責(zé)客戶單位房產(chǎn)清查工作;
資產(chǎn)年報(bào)、檔案數(shù)字化工作。
任職要求:
??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生;
專業(yè)不限,會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)軟件類、物聯(lián)網(wǎng)類、電子信息科學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先;
可適應(yīng)省內(nèi)外出差。
薪酬待遇:
試用期三個(gè)月,薪資4000左右,轉(zhuǎn)正后綜合薪資4000-8000不等,具體看個(gè)人能力,多勞多得,上不封頂;
出差工作地點(diǎn)為各類學(xué)校和行政事業(yè)單位,提供住宿。(該崗位不是開發(fā)崗位,不會(huì)涉及到加班,也不會(huì)涉及銷售)
福利待遇:
1.住房補(bǔ)貼:為你申請住房補(bǔ)貼
2.電話補(bǔ)助:承擔(dān)你的溝通成本
3.六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金
4.年終大獎(jiǎng):年終發(fā)紅包不手軟
5.出差補(bǔ)助:承擔(dān)你的出差成本
晉升通道:
公司提供公平、公正的發(fā)展渠道,每個(gè)季度都有競聘機(jī)會(huì)
1.評級定崗:工資隨崗位級別變動(dòng),級別越高,工資越高
2.個(gè)人發(fā)展:雙通道,技術(shù)(評級定崗)和管理(內(nèi)部選拔)
3.轉(zhuǎn)崗制度:員工可根據(jù)個(gè)人意愿申請轉(zhuǎn)崗
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