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更新于 3月24日
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舉報(bào)

人力行政總監(jiān)

1-2萬(wàn)·14薪
  • 淮安清江浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 參與制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)HR解決方案并推動(dòng)執(zhí)行，為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需要，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；
2. 根據(jù)總部指導(dǎo)要求實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開(kāi)展與推進(jìn)；
3. 做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；
4. 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解；
5. 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件；
6. 負(fù)責(zé)做好公司員工的休假安排，節(jié)日福利等；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)等；
8.加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備優(yōu)秀的組織管理能力及業(yè)務(wù)敏感度；
4. 工作計(jì)劃性強(qiáng)， 有責(zé)任、能擔(dān)當(dāng)，具備抗壓能力和良好的學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)pcb智能制造產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

劉翠/人事經(jīng)理

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北京冠群信息技術(shù)股份有限公司成立于 2001年，是專業(yè)從事 ICT產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司堅(jiān)持“軟硬結(jié)合、雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展理念，核心業(yè)務(wù)覆蓋公共服務(wù)領(lǐng)域和企業(yè)級(jí) ICT規(guī)劃咨詢、軟件及硬件產(chǎn)品研發(fā)、ICT項(xiàng)目實(shí)施以及技術(shù)培訓(xùn)等。公司以“創(chuàng)新、專注、共贏、質(zhì)勝”為經(jīng)營(yíng)理念，向廣大客戶提供具有國(guó)際先進(jìn)水平的 ICT產(chǎn)品和高質(zhì)量一體化服務(wù)，助力客戶業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級(jí)。作為國(guó)家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的主要參與制定企業(yè)，先后參與和主導(dǎo) 20多項(xiàng)國(guó)家級(jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)涵蓋電子文件和檔案一體化、OFD版式文件、電子證照、企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）和供應(yīng)鏈管理等行業(yè)。公司始終堅(jiān)持創(chuàng)新研發(fā)，已取得200多項(xiàng)軟件著作權(quán)和技術(shù)發(fā)明專利。冠群信息已通過(guò) CMMI3、ISO9001、ISO14001、ISO20000、ISO27001等管理體系認(rèn)證。20年勵(lì)精圖治，業(yè)務(wù)覆蓋亞、非、拉等 70多個(gè)國(guó)家，并在當(dāng)?shù)亟⒘硕鄠€(gè)分支機(jī)構(gòu)，專注提供本地化的技術(shù)支持。
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