崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)職能中心崗位的招聘工作,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、推薦、校園、獵頭、內(nèi)部招聘等各種招聘渠道滿足人才需求;
2、 對(duì)負(fù)責(zé)部門(mén)的員工關(guān)系做好維護(hù)工作,確保信息傳遞通暢,跟進(jìn)員工面談,員工績(jī)效等相關(guān)工作;
3、 為負(fù)責(zé)部門(mén)的人力資源規(guī)劃配置提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn);
4、 人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源/管理/社科等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)六級(jí)以上優(yōu)先;
2、 2年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);
4、 熟悉常用的招聘渠道及常見(jiàn)招聘流程;
5、 掌握基本的招聘及溝通技巧,熟悉各種人員甄選方法。
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