崗位職責：
1、制訂集團3－5年房產經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略規(guī)劃必須具有前瞻性、系統(tǒng)性及可操作性；
2、每年12月底，根據(jù)公司優(yōu)、劣勢和內外部環(huán)境變化，修訂經營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并制訂戰(zhàn)略實施步驟、計劃、具體措施；
3、關心國家政策、外部經營環(huán)境變化，做好董事長和總裁參謀，向董事長和總裁建議及時調整戰(zhàn)略和經營方向。
4、對集團擬投資的新項目組織專業(yè)人員進行深入調查，收集資料，進行科學分析和預測，提出有說服力的可行性研究報告。
5、做好圖紙審核和方案優(yōu)化，從源頭降本增效，確保設計審圖合理合規(guī)并節(jié)約成本，突出產品優(yōu)勢。
6、根據(jù)既定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定出年度、月度目標任務并及時組織完成。
7、對所管轄公司項目開發(fā)進度、質量、開發(fā)成本、安全、招投標業(yè)務進行全面管理，并對產生的結果負相應的領導責任。
8、想方設法融資，合理控制支付，確保資金使用平衡。
9、研究財務部門提供的稅務籌劃，并執(zhí)行到位，隨時注意合理合法的稅籌減免
10、完成其他各項經營管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，10年以上房產地開發(fā)管理經驗；
2、熟悉房地產項目各項開發(fā)手續(xù)及工作流程，至少有1個項目全盤獨立管理經驗,有事業(yè)部總或區(qū)域項目總管理經驗。
3、對規(guī)劃方案、施工圖能夠審察并提出專業(yè)意見。
4、熟悉相關法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，公關能力良好；
5、執(zhí)行力、管理能力及責任心強，條理清晰，優(yōu)秀的協(xié)調、溝通能力及良好的職業(yè)操守。有較強的管理魄力，為人正直，務實，能承受工作壓力。