1、協(xié)助銷售經(jīng)理確定銷售計(jì)劃，包括分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘，建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo)等；
2、協(xié)助管理銷售人員，包括創(chuàng)建和更新銷售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)和崗位描述，制定銷售人員需求計(jì)劃，參與銷售人員的甄選、激勵(lì)與輔導(dǎo)、培訓(xùn)，制定銷售績(jī)效方案等；
3、協(xié)助管理銷售業(yè)務(wù)，系統(tǒng)合理地運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系 ，確保展廳的銷售有序開展，監(jiān)督銷售人員在標(biāo)準(zhǔn)流程下完成集團(tuán)定制的銷售目標(biāo)；
4、協(xié)助監(jiān)督銷售成果，包括持續(xù)監(jiān)督銷售量和銷售收入，持續(xù)監(jiān)督跟進(jìn)并完成集團(tuán)定的相關(guān)銷售指標(biāo)數(shù)據(jù)等；
5、跟進(jìn)銷售人員的車輛交付和售后客戶關(guān)懷工作；必要時(shí)參與協(xié)助處理銷售過程中的客戶投訴；
6、協(xié)助配合市場(chǎng)部、客戶服務(wù)部、售后維修部等部門開展工作，為保證客戶滿意度和忠誠(chéng)度提供支持；
7、建立良好的外部伙伴關(guān)系，包括與廠家、集團(tuán)、供應(yīng)商等外部伙伴建立友好的合作關(guān)系，了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況；
8、優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，提高團(tuán)隊(duì)銷售顧問的戰(zhàn)斗力及工作效率；
9、按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司安排的其他工作。
崗位任職要求：
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備汽車專業(yè)知識(shí)，至少兩年銷售顧問經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)突出，如有銷售管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、技能要求：具備良好的組織與計(jì)劃、溝通能力，擁有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
4、其他要求：認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀，自信，擁有一定的抗壓性，具有自覺主動(dòng)性、積極進(jìn)取，性格開朗且具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和激勵(lì)品質(zhì)