崗位職責:
1.負責薪酬、勞務費、人工費的核算、統(tǒng)計、管理,確保數(shù)據(jù)的準確性和有效性;
2.負責社保、公積金的辦理、核算、繳納,確保操作的準確性和及時性;
3.協(xié)助參與薪酬體系、人工成本管理流程的優(yōu)化,提升工作效率;
4.為管理層提供人工成本相關的數(shù)據(jù)分析和決策支持,助力公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);
5.協(xié)助承接其他模塊工作,如:招聘、培訓、勞動關系等;
6.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.具備5-10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗(至少2-3個模塊),近3-5年薪酬、社保、公積金管理核算相關經(jīng)驗;
3.掌握本領域專業(yè)知識,熟悉相關政策和法律法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)信息敏感,文字表達清晰、準確、邏輯性強,能夠高效完成各類文檔的撰寫與數(shù)據(jù)處理工作;
5.具備較強的溝通協(xié)調能力和責任心,良好的學習能力和團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力。