崗位職責:
1、根據(jù)年度招聘需求及月度招聘計劃,獨立完成工人級、職員級招聘全流程;
2、人員入職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
3、根據(jù)年度培訓計劃及月度培訓計劃,跟進落實培訓計劃達成,完成培訓檔案整理歸檔;
4、參與基地日常例會,做好會議紀要;
5、統(tǒng)籌基地日常考勤事務、負責基地工人級薪酬核算;
6、負責日常水、電、氣發(fā)票收集、OA流程報銷;
7、協(xié)助部門經(jīng)理,完成企業(yè)文化各項活動的組織、各項會議的籌辦;
8、社保辦理
9、領(lǐng)導臨時交辦的其他事項。
任職要求:
1、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗,性格外向,善于溝通,做事靈活
2、有招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、薪酬核算經(jīng)驗為佳