職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位招聘;
2、負責(zé)各類渠道的招聘建立和維護信息溝通,定期評估渠道;
3、負責(zé)簡歷的篩選,首輪面試及面試流程安排及入職相關(guān)工作;
4、負責(zé)公司內(nèi)行政日常工作;
5、負責(zé)員工考勤統(tǒng)計及人事基礎(chǔ)工作;
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件,擅長人際溝通交流
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力。
年終獎0-2個月薪資