崗位職責(zé):

1、執(zhí)行運(yùn)輸管理相關(guān)要求，協(xié)助管理承運(yùn)商；
2、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)人員的管理工作；
3、負(fù)責(zé)異常報(bào)價(jià)的詢價(jià)、議價(jià)工作，監(jiān)控運(yùn)價(jià)波動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)追蹤運(yùn)輸業(yè)務(wù)軌跡，收集業(yè)務(wù)回單，確保貨物真實(shí)送達(dá)，并作為運(yùn)費(fèi)結(jié)算依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)處理承運(yùn)商的違約事項(xiàng)；
6、協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸業(yè)務(wù)中的異常問題；
7、負(fù)責(zé)對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升承運(yùn)商業(yè)務(wù)水平和信息系統(tǒng)應(yīng)用水平；
8、負(fù)責(zé)市內(nèi)新增線路的實(shí)地考察工作；
9、負(fù)責(zé)收集運(yùn)輸市場(chǎng)相關(guān)信息，協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理搭建合理的運(yùn)價(jià)體系以及篩選潛在承運(yùn)商；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年及以上承運(yùn)商及運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)輸流程；
3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、使用過SAP、TMS相關(guān)系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練使用WORD和EXCEL、PowerBI等辦公軟件。

崗位福利：

1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元。
9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。


職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、工作居住證