主要職責及工作任務：

1、銷售策略與計劃制定 10%

①　制定區(qū)域年度銷售計劃并推動實施。

②　收集和分析市場信息，制定針對性的市場策略。

③　提出新產(chǎn)品開發(fā)建議并參與項目立項。

2、銷售目標達成與客戶管理 50%

①　驅動銷售團隊，積極爭取客戶訂單，完成部門銷售目標。

②　監(jiān)控銷售指標，確保銷售目標的實現(xiàn)。

③　組織和參與商務談判，擬定和簽訂銷售合同。

④　負責銷售合同履行中的客戶接洽和貨款回收。

⑤　執(zhí)行銷售動作：售前售后支持、當?shù)匕菰L和來訪招待、展會等。

3、市場情報收集與分析 10%

①　定期走訪市場，了解國家政策、市場用戶、競爭對手和渠道信息。

②　開展市場調(diào)研，收集市場反饋和競爭情勢分析。

③　客戶滿意度收集與分析，以及不合格品的反饋。

4、團隊領導與人員管理 20%

①　提升銷售工程師的業(yè)務水平，指導團隊工作。

②　協(xié)助銷售總監(jiān)開展人員招聘、培訓和考核。

③　建立工作指示，確保團隊遵循公司管理體系。

5、部門協(xié)調(diào)與溝通 10%

①　解決部門間的溝通和協(xié)調(diào)問題。

②　及時向上級領導匯報工作情況和支持需求。

③　參與本部或產(chǎn)品線銷售的協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)收集工作。

任職資格：

1、教育背景：本科及以上學歷，電子通訊等理工、外語、國際貿(mào)易、市場營銷相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗：五年以上海外銷售相關工作經(jīng)驗、三年以上管理經(jīng)驗。

3、知識技能：英語、專業(yè)產(chǎn)品知識、跨文化交際、海外差旅、國際貿(mào)易知識等。

4、核心能力：外語能力，管理能力，人際交往能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力強、抗壓能力強，親和力強。