崗位職責(zé)：
1、推進、落實集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在分管項目公司實施。
2、負(fù)責(zé)分管體系人員招聘，人才梯隊建設(shè)。
3、人力資源各模塊日常工作指導(dǎo)、推進和完善。
4、協(xié)調(diào)公司各部門事務(wù)及與外部溝通，推動企業(yè)文化建設(shè)。
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)；
3、3年以上人力資源（主招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系處理）相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、工作積極主動，細心、責(zé)任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強，有很好的團隊合作精神；
5、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，精通人力資源管理的系統(tǒng)知識，具備較強的項目組織、規(guī)劃能力。