1.宣導并落實公司各項人員管理及相關考核政策,制定分公司銷售序列人員管理制度、年度招聘計劃,統(tǒng)籌銀保人員人力編制及人力成本預算執(zhí)行情況;
2.根據總公司政策要求,落實分公司銀保銷售人員的招聘、薪資核算、考核等日常管理工作;
3.負責銷售人員基礎管理,包括入離調轉、系統(tǒng)維護、員工關系、檔案管理、執(zhí)業(yè)證管理等,確保人員管理日常工作的推進;
4.追蹤銷售隊伍發(fā)展、銷售費用使用情況,為分公司管理提供合理化建議。
崗位要求:
1.具備3年及以上同業(yè)人員管理工作經驗、大型金融行業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先;
2.熟悉壽險銀保業(yè)務及工作流程,熟練操作各類辦公常用軟件。
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