崗位職責(zé)：

一、人力資源管理

1、牽頭擬定分公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定并更新分公司人力資源制度，健全人力資源體系。

2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利及員工關(guān)系管理等。

3、負(fù)責(zé)開展人員選拔、聘任、調(diào)配、資格申報(bào)及解聘。

4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核，提升員工效能與組織活力。

二、辦公室管理

1、管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購(gòu)及后勤保障等。
2、負(fù)責(zé)分公司重要會(huì)議活動(dòng)的組織服務(wù)。
3、重要文件、會(huì)議材料的起草、審核、制發(fā)工作。
4、牽頭安全生產(chǎn)管理工作（消防、安保、突發(fā)事件應(yīng)急）。
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)籌建、升格、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所變更等。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，負(fù)責(zé)宣傳企業(yè)形象，開展品宣、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

三、合規(guī)風(fēng)控管理

1、執(zhí)行公司相關(guān)制度流程，確保分公司風(fēng)險(xiǎn)管理符合公司的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)要求。

2、組織開展各類內(nèi)控評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)排查與整改工作。

3、建立和維護(hù)分公司內(nèi)控合規(guī)管理體系，組織撰寫監(jiān)管規(guī)定的合規(guī)類報(bào)告。

4、統(tǒng)籌分公司反洗錢和反恐怖融資工作。

5、組織開展分公司日常合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的宣傳培訓(xùn)，向保險(xiǎn)從業(yè)人員提供合規(guī)支持，推進(jìn)分公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化建設(shè)。

保持與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管、人行等單位的良好工作溝通。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，法律、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、年齡40歲以內(nèi)，具備金融、保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往考核表現(xiàn)良好。

3、熟悉保險(xiǎn)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)規(guī)則以及保險(xiǎn)公司管理流程及業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力。

4、具有良好的思想品德及職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、追求卓越、勇于挑戰(zhàn)、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)能力，紀(jì)律及合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違法違規(guī)記錄。