崗位職責(zé):
1.組織并參與酒店前期策劃及產(chǎn)品定位;
2.負(fù)責(zé)酒店籌建工作:包含運營方案、利潤測算、費用預(yù)算、精裝修、團隊建設(shè)等工作;
3.負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營和管理工作;
4.積極提高酒店在區(qū)域的品牌美譽度和影響力;
5.圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營預(yù)算分解指標(biāo)并制定相應(yīng)銷售計劃,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
6.根據(jù)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和時間節(jié)點合理分配酒店資源并及時完成工作任務(wù);
7.全面負(fù)責(zé)酒店日常維護保養(yǎng)和安全管理工作;
8.負(fù)責(zé)與公司職能部門和外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
9.協(xié)助建立并健全酒店管理系統(tǒng);
10.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
崗位要求:
1、5年以上相關(guān)酒店或高端民宿運營管理經(jīng)驗。
2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力:
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團隊開展工作;
4、熟悉客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;
5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,侶導(dǎo)合作共贏的團隊精神。