崗位職責:
1、負責人才引進工作,包括需求計劃擬定、人才引進實施、試用期跟進等;
2、負責人才培養(yǎng)工作,包括專業(yè)培養(yǎng)項目的計劃擬定及實施,完善內(nèi)部人才培養(yǎng)體系與人才梯隊建設(shè);
3、協(xié)助進行人才發(fā)展工作,包括關(guān)鍵人才識別、干部培養(yǎng)及任用;
4、負責員工關(guān)系管理維護,組織員工活動和團隊文化建設(shè);
5、協(xié)助上級開展各項人力資源項目工作;
任職要求:
1、碩士研究生學歷,畢業(yè)兩年以內(nèi)(2023年6月1日后畢業(yè)生),專業(yè)不限,具有海外學習背景的優(yōu)先考慮;
2、具有人力正式工作經(jīng)驗或有人力崗位實習經(jīng)驗,對人力工作有自己的想法或感悟;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力和學習能力;