職能職責(zé)：

1.協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人搭建公司審計(jì)體系，完善審計(jì)規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)公司日常審計(jì)工作，制定工作方案，編制年度、月度審計(jì)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)按照計(jì)劃實(shí)施具體工作（包括但不限于：銷售與收款、采購(gòu)與付款、工程項(xiàng)目管理、費(fèi)用開支、資金管理、重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大經(jīng)濟(jì)合同、重大項(xiàng)目等），發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)建議，為公司決策提供參考；

4.負(fù)責(zé)督辦經(jīng)批準(zhǔn)后的審計(jì)結(jié)論與處理意見(jiàn)的執(zhí)行情況；

5.對(duì)其他部門內(nèi)部審計(jì)程序或?qū)徲?jì)方法上給予指導(dǎo)，提高審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)類專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有會(huì)計(jì)職稱證書或?qū)徲?jì)師資格證書；

4.具有企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)歷，熟悉制造類企業(yè)運(yùn)營(yíng)，能夠熟悉運(yùn)用SAP等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，熟悉國(guó)家相關(guān)的審計(jì)法律法規(guī)和審計(jì)流程方法，具備一定的獨(dú)立審計(jì)工作能力；

5.原則性強(qiáng)且踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、執(zhí)行力和工作主動(dòng)性。