崗位職責(zé):
1、能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的組織內(nèi)外部環(huán)境,獨(dú)立管理集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略性項(xiàng)目;
2、對(duì)部門總體經(jīng)營目標(biāo)和組織整體戰(zhàn)略規(guī)劃落地的結(jié)果負(fù)責(zé),以價(jià)值為導(dǎo)向,達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo);
3、具備豐富的、熟練的項(xiàng)目服務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)技能;
4、具備系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的、豐富的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),能持續(xù)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能并熟練的用于指導(dǎo)實(shí)踐、改進(jìn)工作;
5、具備組織整體的系統(tǒng)性思考能力和賦能整個(gè)組織的能力,具備在戰(zhàn)略目標(biāo)和有限資源之間建立平衡,并推動(dòng)部門或客戶高層集體決策的形成和落實(shí)的能力;
任職要求:
1、熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)國家、國際標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理能力標(biāo)準(zhǔn);
2、擁有國內(nèi)/國際項(xiàng)目管理知識(shí)體系、項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)方法論、項(xiàng)目群管理方法論、項(xiàng)目組合管理方法及組織級(jí)項(xiàng)目管理的相關(guān)培訓(xùn)證書或?qū)I(yè)資質(zhì)證書;
3、累計(jì)參加過不少于 4 次的項(xiàng)目管理及其它專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)或行業(yè)領(lǐng)域,在某一領(lǐng)域中的具備較高知名度和影響力,對(duì)集成體系做出過重要貢獻(xiàn)或業(yè)內(nèi)有一定成功的記錄;
4、10 年以上項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。作為負(fù)責(zé)人實(shí)施或管理過至少 3 個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目或復(fù)雜大型項(xiàng)目或項(xiàng)目群,并達(dá)成預(yù)期收益目標(biāo);每年至少參加 5 個(gè)以上的復(fù)雜項(xiàng)目評(píng)審,并且通過認(rèn)證定級(jí)評(píng)估委員會(huì)的年審。
5、具備將某一領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉,形成全國可復(fù)制性的方法論能力。取得過具有集團(tuán)級(jí)重大價(jià)值或受到用戶贊譽(yù)的項(xiàng)目交付成果;
6、曾參與重要國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等制定經(jīng)歷,或公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文經(jīng)歷或公開出版高學(xué)術(shù)價(jià)值著作或教材經(jīng)歷;
7、具備能夠參與集團(tuán)或核心客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、規(guī)劃指導(dǎo)等工作的能力。