【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)測評銷售業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)客戶方人才測評項目,具體工作包括:測評需求挖掘、測評方案撰寫,競標(biāo),確認(rèn)回款等;
3、作為簽約客戶項目執(zhí)行的項目總控,監(jiān)管項目執(zhí)行過程并對結(jié)果負(fù)責(zé),及時反饋客戶意見,妥善處理突發(fā)事件;
4、整理、撰寫并及時提交所負(fù)責(zé)項目資料,包括;項目方案、合同、項目總結(jié)、項目結(jié)算等等;
5、負(fù)責(zé)測評產(chǎn)品及服務(wù)在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售渠道建設(shè),根據(jù)銷售人員的需求及反饋,定期開展內(nèi)訓(xùn)活動,拓展業(yè)務(wù)渠道和范圍;
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人才測評、素質(zhì)模型搭建等專業(yè)領(lǐng)域,或有管理咨詢項目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對測評產(chǎn)品及服務(wù)有深刻了解,熟悉測評市場;
4、具有突出的表達(dá)溝通能力及客戶管理能力,有較好的問題解決能力;
5、具備較強(qiáng)的組織計劃、統(tǒng)籌安排能力,資源整合能力,有咨詢項目的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。
【薪酬福利】
1、完善的福利待遇:
1)基本保障:固定薪資+績效獎金+年底雙薪+入職五險一金;
2)綜合福利:帶薪年病假、周末雙休、輕松下午茶點(diǎn)、減壓職場游戲、豐富團(tuán)建活動;
2、培訓(xùn)體系:
1)公司培訓(xùn)+團(tuán)隊培訓(xùn)+老帶新,助你迅速適應(yīng)環(huán)境;
2)線上學(xué)習(xí)平臺提供全方位的培訓(xùn)課程,讓你隨時隨地自助學(xué)習(xí);
3)公司管培生項目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺,挖掘個人無限潛能;