工作職責(zé):
1、負責(zé)區(qū)域/項目招生業(yè)績指標達成;
2、負責(zé)招生唯度的目標管理、資源管理、節(jié)奏把控、活動組織和渠道合作;
3、負責(zé)團隊成員管理,主要涉及人員招培、資源分配、目標設(shè)定、績效擬定等工作;
4、負責(zé)拓展校區(qū)周邊各類渠道(異業(yè)洽談、商超活動、學(xué)校、社區(qū)及物業(yè)等合作);
5、根據(jù)招生節(jié)點,策劃并設(shè)計相應(yīng)的線下和線下市場活動;
6、負責(zé)區(qū)域唯度的招生全流程管理,組織上下流的任務(wù)分配及溝通協(xié)作工作;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,有素質(zhì)教育機構(gòu)運營經(jīng)驗、2年以上同行業(yè)區(qū)域運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力以及快速學(xué)習(xí)能力;
3. 責(zé)任心強,有敬業(yè)精神和團隊合作精神 ;
4. 要求執(zhí)行力強,有創(chuàng)新意識,有業(yè)務(wù)狼性,價值觀端正。
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4、晉升機會多:處于快速發(fā)展階段,管理崗位晉升機會多
5、工作地點:合肥市區(qū)30+校區(qū)就近安排
6、工作時間:早九晚六
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3、帶薪年假:新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)司齡額外增加5-10天年假;
4、年度調(diào)薪:教師崗位每年享受2次調(diào)薪機會,其他崗位每年享受1次調(diào)薪機會;
5、年度旅游:新東方為工提供年度旅游項目,按照司齡提供不同額度的旅游津貼,國外旅游還提供額外津貼;
6、部門團建:新東方為各部門提供月度活動費用,由部門自由組織豐富團建活動,還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動;
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